Urlop na żądanie, okolicznościowy i dni na opiekę nad dzieckiem — ile dni przysługuje
Zestawienie dni wolnych poza zwykłym urlopem wypoczynkowym: urlop na żądanie, okolicznościowy (ślub, narodziny, pogrzeb), opieka nad dzieckiem, zwolnienie z powodu siły wyższej i urlop opiekuńczy — kiedy płatne, jak zgłosić i jak liczyć godziny.
Urlop na żądanie
4 dni w roku kalendarzowym, ale w ramach urlopu wypoczynkowego — nie są dodatkowe. Zgłasza się go najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu (najlepiej przed rozpoczęciem pracy; regulamin pracy może określać formę zgłoszenia). Pracodawca co do zasady musi go udzielić, choć w wyjątkowych sytuacjach może odmówić. Niewykorzystane dni na żądanie po prostu zostają zwykłym urlopem. Ile dni urlopu Ci przysługuje, policzysz w kalkulatorze urlopu (zob. wymiar urlopu wypoczynkowego).
Urlop okolicznościowy
| Okoliczność | Dni |
|---|---|
| własny ślub | 2 |
| narodziny dziecka | 2 |
| zgon i pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy | 2 |
| ślub dziecka | 1 |
| zgon i pogrzeb siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka lub innej osoby na utrzymaniu | 1 |
Urlop okolicznościowy jest płatny. Nie musi przypadać dokładnie w dniu zdarzenia, ale powinien pozostawać z nim w związku czasowym. Pracodawca może poprosić o dokument (akt urodzenia, małżeństwa, zgonu).
Opieka nad dzieckiem do 14 lat
2 dni lub 16 godzin w roku (wybór zgłasza się w pierwszym wniosku w danym roku), z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przysługuje jednemu z rodziców, jeśli oboje pracują. Przy niepełnym etacie wymiar godzin jest proporcjonalny.
Siła wyższa
2 dni lub 16 godzin w roku na pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Płatne w wysokości 50% wynagrodzenia.
Urlop opiekuńczy
5 dni w roku na zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia członkowi rodziny albo osobie mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki z poważnych względów medycznych. Urlop jest bezpłatny, ale wliczany do stażu pracy. Wniosek składa się co najmniej 1 dzień wcześniej.
Liczenie godzin i dni
Dni okolicznościowe i opieka dotyczą dni pracy według Twojego harmonogramu. Jeśli pracujesz w systemie zmianowym lub w różnym wymiarze godzin, sprawdź swój wymiar w kalkulatorze wymiaru czasu pracy, a godziny wykorzystane i pozostałe policzysz w kalkulatorze godzin. Zaplanować wolne wokół świąt pomoże zestawienie dni wolnych i długich weekendów, a terminy w dniach roboczych — jak liczyć dni robocze i kalkulator dat.
Stan prawny według Kodeksu pracy i rozporządzenia w sprawie udzielania zwolnień od pracy. Układ zbiorowy lub regulamin pracy mogą przewidywać korzystniejsze zasady. Artykuł ma charakter informacyjny.
Narzędzia do tego poradnika
urlopurlop na żądanieurlop okolicznościowykodeks pracyopieka nad dzieckiem