Kalkulator urlopu wypoczynkowego
Ile dni urlopu przysługuje: 20 czy 26 dni, staż z wykształceniem, część etatu i urlop proporcjonalny przy zmianie pracy w ciągu roku — w dniach i godzinach.
Umieść to narzędzie na swojej stronie
Bezpłatnie, bez rejestracji. Widżet pokazuje na dole napis „Narzędzie udostępnia AMKBIT.pl”.
20 czy 26 dni
Według Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu przy stażu poniżej 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat. Do stażu wlicza się okres nauki — jedna szkoła, najkorzystniejsza:
| Ukończona szkoła | Wlicza się |
|---|---|
| zasadnicza zawodowa (branżowa) | nie więcej niż 3 lata |
| średnia ogólnokształcąca | 4 lata |
| średnia zawodowa | nie więcej niż 5 lat |
| policealna | 6 lat |
| wyższa | 8 lat |
Absolwent studiów ma więc 26 dni urlopu po 2 latach pracy.
Część etatu i część roku
Przy niepełnym etacie wymiar ustala się proporcjonalnie i zaokrągla w górę do pełnego dnia (np. 1/2 etatu: 13 dni z 26). Gdy pracownik zaczyna lub kończy pracę w trakcie roku, przysługuje mu urlop proporcjonalny — 1/12 wymiaru za każdy miesiąc (niepełny miesiąc zaokrągla się w górę).
Kalkulator ma charakter pomocniczy. Szczegóły, np. urlop w pierwszym roku pierwszej pracy (nabywany co miesiąc), urlop przy kilku pracodawcach w roku czy wpływ urlopu bezpłatnego, wyjaśnią kadry lub przepisy Kodeksu pracy.
Przykłady
Absolwent studiów
6 lat pracy + 8 lat studiów = 14 lat stażu → 26 dni (208 godzin).
Pół etatu, od lipca
26 dni × 1/2 = 13 dni; za 6 miesięcy: 13 × 6/12 = 6,5 → 7 dni.
Najczęstsze pytania
Czy staż liczy się z umów zlecenia?
Do stażu urlopowego wlicza się co do zasady okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Od 2026 roku przepisy rozszerzają wliczanie innych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy — sprawdź aktualne regulacje i zaświadczenia, które przyjmuje pracodawca.
Poradniki
Wynik ma charakter pomocniczy. Przy ważnych decyzjach (finansowych, technicznych, zdrowotnych) sprawdź go niezależnie. Zasady korzystania.