Stawka godzinowa czy pensja? Jak porównać oferty pracy i zlecenia
50 zł za godzinę na zleceniu czy 8000 zł miesięcznie na etacie? Pokazujemy, jak sprowadzić różne oferty do wspólnej miary, ile godzin naprawdę pracuje się w roku i o czym pamiętać poza samą kwotą.
Oferty pracy podają wynagrodzenie na różne sposoby: za godzinę, za dzień, miesięcznie, rocznie, brutto lub netto, na etacie lub na fakturze. Żeby je porównać, trzeba sprowadzić je do jednej miary — najlepiej rocznego dochodu za rzeczywiście przepracowane godziny.
Ile godzin pracuje się w roku
| Etat (pełny wymiar) | Zlecenie / własna firma | |
|---|---|---|
| godzin w roku według kalendarza | ok. 2000–2010 (wymiar) | tyle, ile przepracujesz |
| urlop | 20 lub 26 dni płatnych | niepłatny |
| choroba | wynagrodzenie lub zasiłek | zwykle bez dochodu (chyba że opłacasz dobrowolne ubezpieczenie) |
| święta | płatne | niepłatne |
Przy 26 dniach urlopu pracownik na etacie przepracowuje ok. 1800 godzin, a dostaje pensję za cały rok. Wymiar godzin w każdym miesiącu pokazuje kalkulator wymiaru czasu pracy, a zasady urlopu — poradnik wymiar urlopu.
Przykład porównania
Oferta A: etat, 8000 zł brutto miesięcznie. Oferta B: zlecenie, 50 zł brutto za godzinę.
- Etat: 8000 × 12 = 96 000 zł rocznie za ok. 1800 faktycznie przepracowanych godzin → ok. 53 zł za godzinę pracy.
- Zlecenie: przy 40 h tygodniowo i 5 tygodniach bez zleceń (urlop, choroba, przestoje) to 40 × 47,2 ≈ 1887 godzin × 50 zł ≈ 94 350 zł rocznie.
- Kwoty brutto wyglądają podobnie, ale ostateczny wynik zależy od podatku i składek, które różnią się między rodzajami umów — porównuj kwoty netto z tej samej perspektywy.
Stawkę godzinową, dzienną, miesięczną i roczną — z uwzględnieniem nieopłaconych tygodni wolnego — przeliczysz w przeliczniku stawki.
Poza kwotą
- Nadgodziny — na etacie płatne z dodatkiem 50% lub 100% (zob. nadgodziny); w ofercie „all inclusive” bywają wliczone w ryczałt.
- Dojazdy — godzina dojazdu dziennie to ok. 220 godzin rocznie, czyli ponad miesiąc pracy.
- Benefity — opieka medyczna, karta sportowa, dopłaty do posiłków, PPK, sprzęt, szkolenia.
- Stabilność — okres wypowiedzenia, ochrona w chorobie, przewidywalność dochodu.
- Koszty własne — przy działalności: księgowość, sprzęt, ubezpieczenia.
Podwyżka w procentach
Zmiana z 7000 na 7700 zł to 10% więcej. Przy inflacji 5% realnie to ok. 4,8% (1,10 ÷ 1,05 − 1). Procentową różnicę dwóch ofert policzysz w kalkulatorze procentowym.
Artykuł ma charakter informacyjny; nie uwzględnia szczegółowych zasad podatkowych i składkowych, które zależą od rodzaju umowy i sytuacji podatnika.
Narzędzia do tego poradnika
wynagrodzeniestawka godzinowaoferta pracyumowa zlecenieetatB2B